扬建网讯 7月18日下午，集团2022年度新员工岗位分配宣布大会暨入职培训结业典礼在集团总部B座七楼会议室顺利召开。85名高校应届毕业生在经历为期7天的入职培训后，重新扬起理想之帆，如愿奔赴各自岗位，开启新的职场人生。

  此次新员工入职培训，采取军训、拓展训练、参观见学、理论授课、体会交流、入职考核等多种形式，专门邀请了广陵区人社局领导就“高校毕业生在扬就业”进行了政策宣讲，并重点安排了“扬建历史与企业文化”“人力资源管理制度”“建筑行业新技术”“职业健康安全”“职场礼仪和人际沟通”“入职心理健康教育”“时间管理技能”“职业生涯规划”等针对性课程。在培训的组织实施上，人力资源部坚持尽早筹划、从严要求、科学管理，全程创新采取积分制考核考评，取得了较好的培训效果。

  军训期间，恰逢近61年来同期最高气温，烈日如火、热浪弥漫，但丝毫不影响大家的训练热情。队列会操中，新员工们精神抖擞、口号嘹亮，步伐整齐、铿锵有力；徒步拉练时，虽然个个汗流浃背，却无一人掉队、更无一人喊累，纪律观念、团队意识、吃苦精神得到了有效提升。

  拓展训练中，全体新员工分成八个小团队，协作完成了“水果连连看”“巧过流沙河”“驿站传书”“翻越毕业墙”等挑战任务，达到了“在欢乐中增进友谊、在挑战中认识自我、在团结中凝聚力量”的预期效果。

  培训还专门安排半天时间，组织新员工分别赴扬建钢构科技有限公司、华晟新型建筑科技有限公司、扬建产业园、扬州职大项目部以及集团文化展厅等地进行了观摩学习，实地感悟集团优秀的企业文化、多元的产业能力和雄厚的发展后劲。

  结业典礼上，人力资源部还对培训中表现突出、成绩优秀的刘磊、杨璐等10名新员工进行了通报表彰。