扬建网讯 4月8日，江苏扬建集团三届三次职工代表大会在扬州西园大酒店一楼万华厅隆重召开。本次会议正式代表116名，除因公请假外，113名正式代表参加了会议。13名基层、部门负责人列席了会议。

会议期间，代表们肩负全体职工的重托，认真审议了各项会议文件。深圳工程处、四公司、泰州分公司、北方公司、桩基公司在会上作了经验交流或工作汇报，集团安全监督部负责人向大会作述职报告；会议对集团领导层、中层以上干部和职工之家等进行了民主测评。

大会审议通过了由集团总经理邹厚存同志所作的《经营层工作报告》。会议普遍认为，2018年度，在董事会的正确指导和全体员工的辛勤努力下，集团继续坚持“稳中求进、创新致胜”，总包平台规模稳定、专业多元质态更优、品牌、能力不断提升、基础管理持续向前。全年实现总产值年增长6.6%；利润增长6.5%；员工人均年收入增长6%；省厅百强排名由第18名晋升为第11名；集团公司连续5年蝉联扬州市建筑业绿牌企业第一名；获得“鲁班奖”、国优等各类国家级质量奖11项、省优12项，各项工作再次取得喜人绩效。

代表们一致认为，2019年，集团“坚持‘稳中求进、创新应变’，以人才、机制为抓手，以市场开拓、决算回款、品牌提升、产业升级、结构转型为要务，保持稳定增长，实现高质量发展”的年度总体工作思路，体现了集团经营层能够把握形势、突出重点、勇于创新、务实发展，具有较强的前瞻性、指导性和可操作性。

与会代表对《报告》提出的2019年主要经济、管理目标，以及“提升总包水平，稳定规模搭好主业平台；增强综合能力，强调质态做优专业板块；推进多元发展，把握机遇加快转型速度；突出以人为本，创新机制打造优秀团队；坚持品牌制胜，强本固基铸就核心优势”的工作部署作出了高度肯定；还就“积极关注钢结构体系装配式建筑的发展；积极应对政府工程集中代建市场趋势；完善二级单位技术质量安全管理体系；加强精细化管理、不断降本增效，实现高质量发展”等提出了积极建议。

会议审议通过了《工会工作报告》《关于集体合同履行和续签工资专项合同的说明》《工资专项集体合同》、集团2018年度《隐患排查治理工作报告》等文件。

会议期间，市人社局李宏平副局长、严仁法处长一行专程来到现场，代表省人社厅，给我集团总经理、总工程师邹厚存同志颁发了国务院政府特殊津贴专家奖。

会上，项目管理一、二、三、四公司等4家单位作为代表，接收了集团总经理邹厚存下达的年度《经营管理目标责任状》，并与集团党委书记康往东签署了年度《廉洁履职责任书》。

会议还对集团2018年度先进集体、先进工作者进行了表彰和授奖。其中：华发公司等6家单位被评为“先进单位”，经营策划部等2个部室被评为“先进部室”，项目管理一公司临港产业孵化基地二期工程等15个项目部被评为“先进项目部”，张炜玮等10名同志被评为“十佳工作者”，是妍等50名同志被评为“先进工作者”。

曹德荣董事长最后作了总结讲话。他号召全体中高管带领广大扬建员工，紧跟集团董事会的战略决策与总体部署，始终坚持明确无误的企业经营理念,始终保持团结协作、艰苦开拓的创业激情,始终秉持与时俱进、创新应变的竞争意识，努力变压力为动力，从而使企业稳中求进、持续发展、领先行业、长寿永远！